domingo, 13 de fevereiro de 2011

Confira as áreas que prometem bombar este ano no mercado

O bom momento econômico do país e a falta de mão de obra qualificada, aliados ainda à descoberta do pré-sal e a expectativa dos grandes eventos que ocorrerão no Brasil, como a Copa do Mundo em 2014 e os Jogos Olimpícos em 2016, devem manter o mercado de trabalho aquecido em 2011 e nos próximos anos. Isso ocorrerá especialmente em algumas áreas. Segundo especialistas, despontam nessa lista de setores promissores os campos da Tecnologia da Informação, Petróleo e Gás, Turismo, Contabilidade, Engenharia e Serviços - englobando aqui atividades ligadas a atendimento, limpeza e manutenção.

No setor de Petróleo e Gás, por exemplo, a expectativa é de uma oferta de mais de 200 mil postos de trabalho nos próximos 10 anos. Os investimentos nesse nicho somarão mais de R$ 400 bilhões, sendo metade deles só da Petrobras. Para o Nordeste, a estatal vai destinar R$ 25 bilhões, para a construção de plataformas e sondas. Para a Bahia, são esperados R$ 6 bilhões, segundo Marcelo Fábio Soares, coordenador da área de Petróleo e Gás do Senai Cetind.

Na sexta-feira passada, a diretoria da Petrobras aprovou, inclusive, o processo de licitação para a construção no Brasil das primeiras sete sondas, de um total de 28 unidades de perfuração marítima, para atendimento ao seu programa de perfuração de longo prazo, prioritariamente para poços no pré-sal. A previsão de entrada em operação das novas sondas é para 2015.

Já o setor de Tecnologia da Informação espera um crescimento de até 30% este ano. Segundo o especialista em TI Luciano Pena, o segmento deve apresentar um número cada vez maior de vagas. “A expectativa é que, com a construção do Parque Tecnológico (Tecnovia), o mercado venha a se expandir bastante”, comenta.

Carência
Tanto as áreas de Petróleo e Gás como a de TI, além das demais que aparecem como promissoras para este ano, carecem de mão de obra qualificada, segundo os especialistas. De acordo com o engenheiro Diniz Alves, a profissão sofre com uma escassez generalizada de profissionais, principalmente nos segmentos aeronáutico e aeroespacial. “O déficit de trabalhadores nessa área ainda é grande. Enquanto que na China, por exemplo, para cada 100 habitantes se tem 25 engenheiros, no Brasil são apenas 6”, comenta.

O problema atinge também o setor de Turismo e Hotelaria. “A falta de mão de obra qualificada ainda é um grande entrave”, pontua Cristina Barreto, especialista na área. Mas, segundo ela, a universidade se mostra hoje como uma grande possibilidade de acesso a esse mercado. Além disso, existem também os cursos técnicos, que garantem uma boa colocação no mercado de trabalho.

Qualificação
Na hora de garantir uma dessas vagas, a qualificação é o ponto principal. A presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos na Bahia, Ana Cláudia Athayde, ensina que investir em cursos técnicos ou graduações é essencial. “A pessoa precisa estar qualificada e pronta para quando surgir a oportunidade”.

Segundo ela, ainda há um despreparo grande em nível técnico e até comportamental por parte dos profissionais. “Formação é extremamente importante, mas é preciso ter prática e saber se manter no mercado”.

Para o gerente de atendimento da Catho Online, Lúcio Tezotto, mais do que qualidade, o profissional da próxima década deve entender o perfil necessário para o sucesso profissional do futuro. “Profissionais que tenham atitude pro ativa, ou seja, que busquem, em vez de esperar o direcionamento do que fazer, atrelado ao conhecimento e interesse pelo assunto relacionado à atividade que desejam exercer, independentemente do segmento, ambiente ou situação mercadológica, serão as qualidades mais procuradas pelas empresas”. Para ele, o trabalhador tem que estar muito atento às inovações tecnológicas, ter um pensamento global e acompanhar as tendências. “Queremos pessoas que são boas em tudo que fazem, em tudo que se envolvem”.



Fonte:Correio da Bahia

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